Szerintetek miért várnak el mindenhol 5 éves tapasztalatokat?

Mert egy tapasztalt munkás szinte mindig sokkal hatékonyabban dolgozik, mint a pályakezdő. És még úgy is megéri, ha többet kell neki fizetni érte, mert sokszorosa a produktivitása egy tapasztalt targoncásnak mint egy zöldfülűnek.

A cégek meg nem szeretetszolgálatok - amíg találnak tapasztalt munkást addig nem érdekli őket, hogy ki hogyan oldja meg a saját nyomorát.

Vagy te is a sz@r étterembe jársz kajálni, mondván gyakorolnia kell szegény szakácsnak?

Pontosan ezt mondja a cég is! ÉS?! Old meg, hogy dolgozz valahol és gyere hozzánk ha már van x év tapasztalatod. Ez a standard válasz egy cégtől egészen addig, amíg talál tapasztalt embert.

Ezen te most tényleg csodálkozol? Visszatérve az előző példámra neked miért nem jó az odaégetett kaja? A szakácstanoncot tartsák el a szülei, mert te nem zabálod a főztjét és ezért nincs min gyakorolnia?

Mindig van az a pénz, amiért egy cég hajlandó kezdőt alkalmazni - erre találták ki pl. a gyakornoki programokat vagy akár már az iskola alatt a szakmai gyakorlatot.

Te voltál gyakornok? Jártál szakmai gyakorlatra? Miért nem?

Sajnos ez egy valós probléma. A cégek nem akarnak palyakezdőt, mert mire tényleg hasznos lesz megunja, rajon hogy unikornist, vagy szül a hörcsöge...

Palyakezdokent próbálkozz gyakornoki poziciokkal!

Én mindig azt mondom, hogyha reális dologról beszélünk, akkor hiába elvárás a szakmai tapasztalat, érdemes friss papírral is jelentkezni, hátha...

Nyilván ha egy vezérigazgatói pozícióra 15 év vezetői tapasztalatot kérnek, akkor friss targoncás papírral nulla vezetői kompetenciával és gyakorlattal felesleges jelentkezni (most mondtam valami hülyeséget). Ellenben, ha targoncást keresnek 5 év tapasztalattal, neked nincs veszíteni valód, ha beadod friss papírral és csatolsz hozzá egy rövid motivációs levelet mondjuk.

Lehet, hogy nem jelentkezik tapasztalt ember, így behívnak téged. Valószínű nem fognak annyit fizetni neked, mint másnak 5 év tapasztalattal, de ez ilyen.

Egyébként erre én vagyok az élő példa. Az álláshirdetésre, amire jelentkeztem 3 év gyakorlatot kértek. Én friss diplomás voltam, de gondoltam egy próbát megér. A cég bevállalta, hogy betanít. Persze tragikus bérért kezdtem, de mindenki jól járt, azóta is (5 éve) náluk dolgozom. :)