A közszférában dolgozók miért vannak olyan nagyra a diplomájukkal, végzettségükkel? "4 diplomám van, 190 a nettóm" és hasonlók. Hogyan lehet frappánsan elmagyarázni nekik, hogy rohadtul nem senkit a diploma, és jogosan nem jár több pénz csak azért?

Én már feladtam. Aki közszférában dolgozik annak az agya másképp van összerakva. Mind csak siránkozik, sajnáltatja magát de nem akar lépni. Folyamatosan alázza meg a kormány őket de másnap mennek be dolgozni.

Két szaloncukrot kaptak karácsonyra ? Dugnám fel a főnök ..... egyesével üdvözlőkártyástól.

Nem csak azok nem akarnak lépni akik mögött nincs biztos háttér. Több olyat ismerek akinek a férje/felesége stabil munkahelyen dolgozik, támogatná is és lenne lehetősége a váltásra. De nem és nem. Neki szüksége van a napi szivatás adagra.

Mi a baj a két szaloncukorral? Én a közszférában több dolgot kaptam, mint a versenyszférában karácsonyra...

Utóbbi esetben a legnagyobb dolog, amivel megleptek minket, egy tál gulyásleves volt egy szelet kenyérrel.

Nekem volt részem mindkettőből.

A közszférában a bér biztosabb, és nem esznek meg azért, ha lebetegszel. A szabadságra jogosultságodat sem sértik meg állandóan, az ingázóknak fizetik a kötelező hozzájárulást.

Hasonlóan alacsony volt a bérezésem mindkét helyen. A versenyszférában szerettem dolgozni menni, a közszférában annyira nem. Talán ez a nagyobb különbség nálam, de annyira nem vészes. A korom miatt a versenyszférának ugyanis már nem kellettem...

Engem csak az érdekelne, miből csinál négy diplomát, ha ilyen keveset keres. Én nemrég keresek 500 felett, most jutottam el oda, hogy csinálok egy második BSCt, hogy hosszútávon emelkedni tudjon a fizetésem. Eszembe nem jutna a vakvilágba gyűjteni a semmirenemjó diplomákat.

Szerintem ez simán annak a tünete, hogy a selejt megy a közszférába.

20 éve dolgozom multiknál. Midig tisztességesen fizettek. Időnként van túlóra de a vállalható kereteken belül. Amikor beteg voltam nem rúgtak ki, vártak vissza.

Karácsonyra sem két szaloncukor vagy egy tál gulyás jutott, hanem bőséges ajándékkosár minden dolgozónak.

Vannak olyan munkáltatók amelyek úgy gondolják, hogy a jó munkavállaló érték, mert ő termeli meg a profitot.

Ha egy cégtulajdonos nem becsüli meg a dolgozóit, akkor a hatékony termelés sem érdekli csak a bmw meg a hawai nyaralás.

Végzettségtől független, hogy normális cégnél mennyire, hogyan becsülnek meg. Cégnél is sok pozícióban a tapasztalat, tudás jobban számít, mint a papír.

Nincs diplomám, de 5 éve dolgoztam közszférában. Az alacsony fizetést leszámítva, semmiben nem tért el egy "céges" munkától. Igaz, pár hónapig voltam ott és 3 felsővezető váltás volt (olyan szinten, hogy a szomszéd szobában ült és meg sem ismert), amíg egy cégnél ilyen nemigen van. A felfele nyalás ugyanúgy megvan, a másokkal való pletyka is. Az alacsony fizetés miatt a "te ennyit keresel?" téma meg erősebb. Sőt, a részlegen több embert ismerős nyomott be, akárcsak céges környezetben. Volt nálunk egy teljesen aranyos, jól dolgozó nő, aki 30 éve volt ott és alig változott a fizetése. Kicsivel többet kerestem nála így is.