Junior pozíciókat meg lehet pályázni tapasztalat nélkül is?

Nem tudom milyen területről van szó, de jó pár éve már van kötelező szakmai gyakorlat bizonyos szakokon. Na most, egyrészt ezzel bejött egy új szint a táplálékláncba (gyakornok), másrészt ezeknek a gyakornokoknak egy része nem hagyja ott a gyakhelyet a gyakornoki idő után, hanem rész- vagy teljesmunkaidőben ugyanott dolgozik tovább a tanulmányai mellett.

Ez oda vezetett, hogy a junior pozi már nem kifejezetten a 0 tapasztalatos pályakezdőknek van szánva, mert a gyakornoki szint a belépő és akik maradtak a gyakhelyen, azok simán 1-2 év tapasztalattal kapnak diplomát.

Ettől függetlenül érdemes jelentkezni egy állásra, ha nem is 100%-ban felelsz meg az elvárásoknak. Ezek a kiírsok egyébként is wish listek. Ha már 80%-ban megfelel valaki, akkor már örülnek.

#3.

A 4. vagyok, és ez nagyon pontos:

"Ezek a kiírsok egyébként is wish listek. Ha már 80%-ban megfelel valaki, akkor már örülnek."

Én is abszolút így látom. Ráadásul sokszor nemcsak a vágyaikat írják le a hirdetők egy pályázatban, hanem önhibájukból fölé is becsülik a munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákat. Nem kell aggódni miatta, bátran lehet jelentkezni.

Szia

bár régi kérdés, de egész nyugodtan meg lehet, ha legalább valami kapcsolódó tapasztalatod volt hozzá. pl én digi marketingen vagyok most gyakornok úgy, hogy ezelőtt sales és voltam marketing gyakornok voltam. Nincs közöm a digitális részhez, de betanítanak rá.

Tehát ha valami közöd van, esélyes, hogy felvesznek már. Több munkatársam is 0 tapasztalattal lett jó szakember itt.