Mennyire biztos egy állásajánlat?

Semennyire nem biztos.

Én például volt cég, ahol azzal biztatott a HR-es, hogy ők hivatalos szándéknyilatkozatot, hogy fel fognak venni.

Mosolyogva mondtam neki, hogy ettől még ugye a próbaidő első órájában ki is rúghat, ő meg hasonlóan kedélysen mondta, hogy ez tény.

" és az egész 1 hét alatt lezajlott mert sürgősen kerestek valakit - ez lenne a jobb munkahely a kettő közül,"

BIZTOS? Nem csak annak látszik kívülről?

Ha sürgősen kerestek valakit, akkor annak azért nem mindegy, mi az oka?

Elég gyakran előfordul, hogy azért kell hirtelen valaki, mert az előd faképnél hagyta őket egy jobb helyért vagy besokallt a munkáltatótól.

Az a sürgősen keresnek valakit csak néhány esetben nem gyanús. pl. hirtelen beteg lett hosszútávra az előző kolléga, stb.

Én a helyedben egy kicsit megpróbálnék utána járni, mi az oka annak, hogy sürgősen keresnek embert. (mondjuk azt meg végképp nem értem, ha sürgősen kerestek embert, akkor miért bő 1 hónap múlva kell kezdeni?)

És igen, semennyire nem biztos, ott a próbaidő, mindkét helyen, bárki bármikor mondhatja a 3 hónap alatt (ha annyi van), hogy holnap már nem kell dolgozni jönni/menni :-)