Tényleg igaz az ma Magyarországon, hogy az talál könnyebben jól fizető állást, akinek rokonai vagy egyéb kapcsolatai az átlagnál jobbak?

Nem igaz. Csak rokonok és ismerősök ajánlásai alapján nem fognak felvenni egy nagy céghez, max egy kis magyar kft-hez vagy az állami szektorba. A nagy cégeknél max. arra elég a rokon/ismerős ajánlása, hogy behívjanak interjúra, onnantól már rajtad múlik, hogy fel is vesznek-e.

Pláne jól fizető munkáknál nem működik a haveri ajánlás alapján felvétel, mert ha egy munka jól fizető, akkor többéves tapasztalat kell hozzá és/vagy felelősségteljes vezetői pozíció.

Állami helyek ilyenek, mivel bárki eltudja végezni az adott poziciót ezért a rokont családtagot könnyü betolni.

Versenyszférában ahol teljesíteni kell termelni ott már nem megy, max kis vállalkozásoknál

Ez csak az állami szférában van így, de ott nagyon. Azért nem működik az egész trágyadomb, hiába van benne a szükségesnék 40százalékkal több ember, ha nagy részüket csak az különbözteti meg a növényektől, hogy képesek a helyváltoztatásra.

A versenyszférában 90 százalékban azt veszik fel, aki a legalkalmasabb.

Ahol számít a profit, ott számít az ész és a hozzáállás.

Az állami cégek gyermek cégek.