Budapesten pályakezdő szoftverfejlesztő hol keressen most munkát?
Iszonyú pangás van, pedig akit most felvennének, már bőven szeptemberben kezdene...
A LinkedIn-en is pangás van....
Hogyan lehetne növelni az esélyeket?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem a nyelv számít, hanem a gondolkozásmód.
Az első munkahelyemre úgy vettek fel, hogy az adott nyelvben nem voltam valami otthon. Olyan interjún is voltam, ahol elmondták, a cég saját nyelvet használ. Szóval nem nyelvet kell tudni, hanem programozni, problémákat megoldani. Inkább az irány számít: adatbázisok, hálózatok, beágyazott rendszerek, web, mobil app, asztali app, stb.
Egy kezdőtől úgyse várják el, hogy magas szinten legyen. Egy kis rátanulással kb. akármelyik nyelvre szűrhetnél.
Nyár eleje óta beadtam vagy 30 helyre, bármilyen pozitív visszajelzések száma (tehát akár feladatig, telefonos interjúig, bármeddig eljutottam) 2 db.
A 30-ból a legtöbb nem is az a nyelv, amit ismerek vagy nem is pályakezdőt keresnek... Olyan, ahova illenék is, talán 5 db van köztük.
A visszautasító emaileket (nem engem választottak / sorry, tapasztaltabb ember kell) folyamatosan kapom.
((Amúgy nem mindenhova kell CV.))
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!