Miért van ennyi anonim álláshirdetés?

Na ez egy nagyon jó kérdés.

Mondjuk mert nem akarják, hogy az ott dolgozók megtudják, hogy valakinek a helyére keresnek valaki mást? Vagy mert nem akarják, hogy a konkurencia megtudja, hogy keresnek embereket? Vagy mert nem az a lényeg, hogy melyik cég keres dolgozót, hanem az, hogy milyen munkára, milyen pozícióra? Vagy mert munkaerő közvetítőt bíztak meg a kereséssel és az majd csak akkor közli a cég nevét, amikor a megfelelő jelentkezőt behívja interjúra? Vagy... még van pár lehetőség.

Egyrészt amit a 2 írt. Meg a sok idióta jelentkező miatt. Mikor mi kiírtuk a cég nevét, olyan fizetési igényeket írtak, hogy azt hittük valakik trollkodnak.

A fejvadászok meg azért kellenek, mert ez a cégeknek olcsóbb.

Előttem elég jól összefoglalták. Fejvadász pedig nem csak olcsóbb, de hatékonyabb is lehet.

Pl. en meglepodtem, hogy az egyik nagy nemzetkozi multi franchise gyorsetterem nem allaskereso oldalon, hanem fejvadasszal keresi a mernokeit es meglepoen jo berekkel+ osztonzokkel(akar palyakezdoknek is), csak eloszor hivjanak is be ha mar megvolt a HR interju.:D

7: Szerintem egy cég nem azt várja el, hogy a cégre szabd a CVdet, hanem azt, hogy a meghirdetett pozícióra. Mi a különbség egy tökugyanolyan pozícióra jelentkezésnél a CVdben, ha azt a Mol, a BP, vagy az Exxon hirdeti meg? Beleírod, hogy mindig arra vágytál, hogy a Molnál/BP-nél/Exxonnál dolgozz? A személyre szabást a kísérőlevélben szokták megtenni, és akkor se a cég istenítését várják el, hanem azt, hogy leírd milyen tapasztalatod van, miért lennél jó az adott pozícióra.