Munkaidő után ha keresnek a munkahelyi mobilomon de én már nem veszem fel akkor jogosan tol le engemet a főnököm?

8, nem és nem

Nekem is belefért anno egy-egy telefon....nem céges szám, de a HR sikeresen közzétette mindenkinek

Akkor küldtem el, mindenkit a k anyjába, amikor

1) volt pofám kinyomni a beérkező hívássorozatot egy megbeszélés közepén, és az adott manager aki hivogatott fegyelmit akart nekem adatni

2) hajnali fél 2kor arra ébredtem, hogy döntsem el, hogy jó-e, amit a technikus lát a mikroszkóp alatt (2007-8, nem volt messenger stb)

3) lebæsztak, mert nem tárcsáztam be az este 10kor tartott észak-amerikai telefonkonferenciára (még egyszer: saját mobil, én fizettem, munkaidő után és amerikai szám-2007-ben!!! - még netem sem volt itthon, se céges laptop stb)

Úgy, hogy semmi készenléti díjat nem kaptam

Az, amit Te írsz, nem az a kategória, amiről én írtam... persze, igazad van, ez már készenlét, illetve ha más időzónában ülő emberrel kell rendszeresen tárgyalni, azt is kompenzálni kell.

De a másik oldalon ott vannak azok, akiknél a munkaidő kőbe vésett és 5 percet is lecsúsztatnak, de a markukat azért tartják, amikor osztás van.

Amúgy kérj céges mobilt, a HR-esetek meg akar a céget is elhagyhatná amiatt, mert közzétette az egyik személyes adatod.