Nem visszataszító egy munkahelyen hogy ha "túl sok" táppénzen voltál az évben akkor nem kapsz év végi prémiumot?
Figyelt kérdés
Túl sok alatt ilyen több mint 5-10 nap / év-re kell gondolni.2020. ápr. 24. 10:17
1/11 anonim válasza:
Nem visszataszító.
Bár az 5-10 munkanap szerintem nem "túl sok", de ezt nem nekem kell eldönteni.
2/11 anonim válasza:
A prémium rohadtul nem jár, azok kapják akiket a cég jutalmazni akar. Szóval nem, teljesen korrekt, hogy csak az kap aki többet melózott.
3/11 anonim válasza:
Nem visszataszító (maga ez a szó sem jó) ugyanis a jutalom adható és ahhoz bármilyen feltételt köthetnek.
Visszataszító az lenne, ha emiatt - burkoltan - elbocsátanának.
4/11 anonim válasza:
Nem. A cég dönti el mit csinál az extra pénzzel, kinek adja. A fizetést megkapja mindenki, azon túl annak ad bónusz, akinek akar.
5/11 anonim válasza:
Szerintem nem az, nem jár amúgy sem. Nálunk is előfordul pozitív diszkrimináció azok felé, akik nincsenek sokat betegállományban (mert van olyan is, aki háromhetente “megbetegszik”).
6/11 anonim válasza:
A prémium a pluszban végzett teljesítményért jár, a minden nap bejárásért nem.
7/11 A kérdező kommentje:
Engem ez nem érintett sosem, mert szökőévente vagyok beteg, de azért benne volt mindig a levegőben hogy főben járó bűn táppénzen otthon lenni és nem jönni be dolgozni. De hál istennek már rég nem dolgozok ott.
2020. ápr. 24. 11:38
8/11 anonim válasza:
Igen, a cég joga eldönteni, de full igazságtalan olyan alapján (is) mérlegelni, amiről nem tehet a munkavállaló.
9/11 anonim válasza:
"már rég nem dolgozok ott" - tulajdonképpen mi a kérdés ?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!