Kérhet a munkáltató megváltozott munkaképességű munkavállalótól olyan papírt, amely tartalmazza a betegségei felsorolását? Jogsértő ez?

"Nem jogsértő, pl szocho-kedvezmény csak ez alapján végzi igénybe."

Nem értek egyet.

Az üzemorvosnak van köze hozzá, hogy emberünk el tudja végezni a munkakörére meghatározott feladatokat az állapotára való tekintettel vagy sem. Ezt nem a főnök fogja minősíteni. Tehát ezen az oldalon van egy NEM.

A szochó kedvezményhez sem hiszem, hogy kötelező lenne egy ilyen jellegű irat leadása (személyiségi jogokat sért ugyanis), de egy olyan igazolás, hogy megváltozott munkaképességű és milyen fokban, bőven elég kell, hogy legyen. Konkrétumot nem tudok hozzá, de kétlem, hogy ilyet kérhet az orvoson kívül bárki. Tehát még egy NEM.

A kedvezményt az arra jogosult a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum, vagy a (3) bekezdés szerinti megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesítheti. (Tv)

Határozatot kell bemutatni a munkáltatónak, ha ellenőrzik (nemrég volt szerencsém hozzá egy jogkövetésinél), mert itt a kedvezményre jogosult nem a mvállaló, hanem a mutató. És ott van, határozat birtokában. Régen a rehab kártyát kellett őrizni, most a határozat kell.

"A kedvezményt az arra jogosult a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum, vagy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesítheti."

A mondatban ott a "VAGY" szó.

"...a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesítheti."

Véleményem szerint elég a határozat, a "nyavalyák" felsorolását biztosan nem adnám le. A határozatban benne van a lényeg: Ki, mikortól, milyen fokban, stb.