Bértáblás területen a bértábla kivezetése és „szabad béralku „ bevezetése mit eredményez majd? Béremelkedést vagy épp ellenkezőleg?

Ha van egy olyan terület ahol eddig közalkalmazottak voltak az emberek és adott bértábla alapján kapták a fix bérüket (tervezhető ellenőrizhető tábla) és most kivezetik az egészet nem lesz közalk státuszt se bértábla , akkor ez béremelkedést vagy épp ellenkezőleg bérzuhanást eredményez majd?

Mert a bértbáblának megvolt az az előnye hogy noha kevés volt a bér de az a kevés az fix, zéró esély a munkáltatói csalásra visszaélésre mert ami a táblában volt azt oda kellett adni és pont.

Most tábla eltörölve és mindenki annyit keres majd amiben egyénleg a munkáltatójával megállapodik.

És kérdezem én mi van akkor ha a munkáltató azt mondja hogy bruttó 210 a bér na kell vagy nem ? Maradsz vagy nem?

Ha nem, semmi gond, akkor ott az ajtó lehet elmenni....

És aki már 40 - 50 felett van és egész életében ezen a területen volt az mégis hova menne. Az marad annyiért amennyiért-bármennyiért. Elmenni úgyse fog, hova menne, hova kellenek sehova.

A fiatal az más, de azok eleve rég elhúztak, már ide se jönnek egyetem után. 30 alattit itt nagyítóval se találni de lassan 40 alattit se. Egy ma diplomázott nem jön ide bruttó 230-240-es bérekért.

Aki marad az a sehova se kelló 40-50-60-as korosztály aki meg nem megy el ha akármennyi a bér akkor se mert nincs hova.

Mi lesz ennek a vége?