A Hays-féle bérstatisztikák azért pontatlanok, mert nem tartalmazzák azon cégek adatait, akik saját recruiterekkel dolgoznak?

Fontos megjegyezni, hogy a Hays Hungary az útmutatóban megfogalmazott bérek bemutatásához a saját adatbázisát használja fel "több száz toborzó projektjére" alapozottan, amelyből következik, hogy a vállalat ügyfélkörének jellemző, valós adatait tükrözi, viszont nem reprezentatív Magyarország összes informatikus bérére vonatkozóan.

Csak a saját projektjeik alapján számolnak, sem azok az adatok nincsenek benne, amit a cégek saját hr-rel intézek, sem azok, akik más munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó cégnél toboroznak.

Pont az igazán jól fizető cégek dolgoztatnak hayes féle fejvadászokkal, mert meg tudják fizetni, és a jóskapista bt-k nem.

Ezt a hayes is mindig leírja, hogy az ő ügyfélkörük elsősorban a nagy, multinacionális, nagyvárosi cégekből kerül ki, tehát az országos átlag például sokkal alacsonyabb, mert ezeket az összegeket jellemzően a KKV-k például nem fizeik ki (ahogy persze nem szerepelnek azok a pár fős nagyon tudás intenzív cégek sem, amik 1-1 nagyon speciális részterületen mozognak, az átlagosnál sokkal magasabb haszonkulcsokkal, bérekkel)

Egyébként az, hogy más hasonló recruiter cégek nincsenek benne nem torzítja annyira a statisztikát, lévén, hogy az iparági fizetések szektorokon belül kb megegyeznek, tehát ahova a hayes tud 2 egység pénzért embert vinni, oda más is kb annyiért tud, és viszont.

A fő torzítást inkább az adja, amit az előbb írtam, hogy ezeknek a cégeknek az ügyfélköre elég behatárolt.

6:

"Kérdésünkre a toborzócég szakértői hozzátették, hogy mivel a Hays a saját adatbázisát használja a Salary Guide-ban, ezért a fizetések az ügyfélkörük jellemző béreit tükrözik - azaz elsősorban a Budapesten működő, nemzetközi háttérrel is rendelkező multinacionális nagyvállalatok fizetéseit. Emellett azonban a cég dolgozik néhány vidéki informatikai vállalattal (például Székesfehérváron és Debrecenben), valamint több kis- és középvállalattal is, tehát az adatok nem kizárólag (de nagyrészt) a Budapesten működő nagyvállalatok fizetéseit jellemzi - természetesen közalkalmazottak nem szerepelnek benne."

forrás: [link]

Minden évben leírják valamilyen formában ezt a mondatot, persze nem minden újság hozza le a "1.5 millós IT fizetések" jobb szalagcím, mint a mögötte rejlő figyelmeztetés, hogy azért ezt értő módon kell olvasni :)

8: én több olyan cégnél dolgoztam, ahol kapcsolatban álltunk velük, és inkább a Google mint a Tesco szintet jelentették (IT), mégsem látod őket sehol a H oldalán.

Amúgy a tesconak nem dolgoztam, de nem hiszem, hogy itthon akkora SAP, meg adattudós csapatuk van, amiből egy normális felmérést össze lehetne kalapálni, emögött nagyon sok cég áll, de a többség nem akar megjeleni a partnerek között.

Csak mellekesen: Google-nak nincs idehaza ertelmezheto bazisa, talan 3-4 ember osszesen, aki magyar terulettel foglalkozik (az is menedzser vonalon), legtobbjuk nem is itthonrol

Ez alapjan oket a hazai fizetesek teren nem tul relevans.