Felmondhatom a 10+5hónapos Ginop munka szerződést?

A támogatást a munkáltatód vette fel (mint kedvezményezett) neki kell az átlagos éves állományi létszámot tartania.

Te felmondhatod rendes felmondással bármikor, de le kell töltened a felmondási időt. Azonnali hatállyal akkor tudod felmondani, ha annak a munkáltató részére felróható alapos oka van. Ha ezt nem tudod bizonyítani és jogellenesen mondtál fel akkor kártérítési pert akaszthat a nyakadba.

Visszafizetned azt kell amit a szerződésed tartalmaz és igénybe vettél, pl. tanulmányi szerződés / képzés esetén az időarányos tandíjat, vagy olyan eszközök árát amivel nem tudsz elszámolni.

Ha határozott idejű a szerződés, akkor nem lehet csak úgy elmenni. Meg kell nézni mik a vonatkozó pontok és bizony lehet a munkavállalónak kell fizetnie, az esetleges kiesésért.

Ha határozatlan idejű a szerződésed, akkor a törvény szerint 30 nap a felmondási idő, ha a szerződés másképp nem rendelkezik, de a munkáltatóval közösen meg is egyezhetsz rövidebb időtartamban.