Miért hirdetnek meg szinte havi rendszerességgel egy pozíciót?
Ami eszembe jutott, mint ok:
1. Annyi embert szív fel a cég, hogy mindig kell új munkaerő.
2. Annyira gyenge az emberanyag, hogy hamar megszabadulnak az újoncoktól / fel sem veszik őket
3. Nem jó a cégnél dolgozni, nagy az elvándorlás.
Vannak más okok, amikre laikusként nem gondolok, de szakmai/kiválasztási szempontból előfordulhatnak?
válasza:Az is lehet, hogy túlságosan válogatósak (lila mókus szindróma).
válasza:
válasza:Hadd remegjenek a frissen felvett, próbaidősek.
Piac felmérése.
Tartalék állomány létrehozása felmondások estén.
válasza:A válaszok:
- Tőled a 2-es pont, miszerint olyan szar a felvételi rendszer, hogy nem győzik kidobni a felvetteket
- Tőled a 3-as pont, miszerint kaki van a palacsintába és 2-3 hétnél tovább nem bírják a felvettek.
- Adatbázis létrehozása későbbi potenciális munkavállalókból és azok igényeiből.
De a leggyakoribb a második opció.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!