A minimálbér emelése kötelezővé tenné a nem minimálosoknak is a béremelést?
Ismerősöm nem minimált keres mégis kapott emelést mert a főnök azt mondja most hogy a minimálosoknak emeltek arányaiban nem is keveset (8%) így nem teheti meg hogy a többieknek nem emel, mert hogy nézne ki hogy X ember 8% emelést kap, Y ember meg semmit.
Így a nem minimálosok is kapnak 8%-ot.
Kérdésem: valóban kötelező lenne emelni a minimál-emelés miatt a nem minimálosoknak is?
válasza:Nem kötelező.
Tegyük fel valaki tavaly 215 ezret keresett bruttóban. Tavalyi bérminimumot 195 ezer volt. Idén ez 210 600 Ft lett, mivel az emberke 215öt kap ami a bérminimumot felett van, nem kötelessége emelni a munkáltatónak.
válasza:És mi a helyzet a „bérollóval“? Tök igaza van annak aki azt mondja , nem korrekt helyzet az hogy egy cégnél egyik ember 8%-ot másik meg semmit.
Én otthagynám a helyet ha ez lenne a helyzet, mert nekem is emeljenek ha másnak emelnek.
És nem érdekelne másnak miért emelnek (jogszabály)
válasza: válasza:Ha nem lesz a korábban nem minimálbéres bére a minimálbér emelése után a minimálbér alatt, akkor nem kötelező emelni. Ha alatta maradna, akkor a minimálbérig kötelező lenne emelni. Ez a törvény.
Nade az már a munkavállalón múlik, hogy elfogadja-e azt a helyzetet, hogy körülötte sok embernek emelkedett a bére, az övé meg nem.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!