Ha valaki egy hetet dolgozott a legutóbbi munkahelyén, de előtte 2 hónapig munkanélküli volt, az előző munkahelyén pedig 3 hónapot dolgozott, jogosult a foglalkozást helyettesítő támogatásra?
Én úgy tudom, aktív korúak ellátása a neve, 22.800 forint havonta. Aztán hallottam másik jogcímről, a foglalkozást helyettesítő támogatásról, ami ugyanekkora összeg, de akkor hogy nevezik azt, amikor több pénzt kapsz, de csak max. 3 hónapig? Álláskeresési járadék? Teljes a zűrzavar nálam és a cikkek sem segítenek, mert mindent hívnak mindenhogy. Na mindegy.
A havi 22.800 forinthoz az elmúlt éven belül legalább 30 napos munkaviszonnyal kell rendelkezned, neked van kicsivel több, mint 3 hónapod, tehát ha más kizáró ok nincs, egy évig ezt megkapod.
Az álláskeresési járadékhoz az elmúlt három évben legalább 360 nap munkaviszony kell, így kapod meg 360:10=36 napig az ellátást (10 nap munkaviszony egy nap ellátást jelent), max. 90 nap lehet. Ezt nem kapod meg, mert nincs meg a minimális 360 nap munkaviszonyod, csak valamivel több mint 90.
Az álláskeresésit a munkaügyi központ adja, az FHT-t meg az önkormányzat. Álláskeresésihez kell 3 éven belüli a 365 nap jogviszony, míg az FHT-hoz nem kell.
A no mikor én igényeltem nem kellett más, mint egy igazolás a munkaügyiből, hogy álláskereső vagy, meg egy vagyon nyilatkozat. Én egyetem befejezése után egy-két hónappal igényeltem meg, meg is kaptam pedig sose dolgoztam sehol.
Az FHT az aktív korúak ellátásának egyik fatája.
Ha csak ennyi az előtörténeted (3 hónap munkaviszony, 2 hónap munkanélküliség /álláskeresési járadék nélkül/, 1 hét munkaviszony), akkor nem vagy rá jogosult, ,még akkor sem, ha szociális szempontból az lennél.
Nem az önkormányzat hatáskörébe tartozik jó ideje, hanem a járási hivataléba.
Itt megtalálod a hivatalos tájékoztatóját:
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!