Lehet valakinek két munkahelye főállásban? Az egyik munkahelye kötött időrendben van. A másik pedig kötetlen, csak határidők vannak megadva egy-egy feladat végrehajtására, amit szabadidőben old meg.
Figyelt kérdés
2019. dec. 20. 09:45
1/6 anonim válasza:
42 munkahelyed is lehet egyszerre
2/6 anonim válasza:
Darabra annyi munkahelyed lehet, amennyit akarsz. Viszont az órákra figyelni kell, mert azért az nem reális, hogy 5db 8 órás munkaviszonyt képes vagy ellátni, már csak matematikailag sem (megtörtént eset :P ).
3/6 anonim válasza:
"A másik pedig kötetlen, csak határidők vannak megadva egy-egy feladat végrehajtására, amit szabadidőben old meg."
Akkor az mellékfoglalkozás, nem?
Miért kellene mindkét munkáltatónak baromi sok adót, járulékot fizetnie utánad?
Ha van egy főállásod, akkor a másik, a kötetlen lehetne 4 órás részmunkaidős vagy megbízási szerződéssel dolgozni, stb.
4/6 A kérdező kommentje:
Van fő állásom, viszont a másik munka szintén főállásban hirdetik napi 8 óra. De tudom attól, aki ott dolgozik, hogy akkor végzi el a munkát amikor akarja, csak egy - egy munkafolyamatra vannak határidők. Lehet napi 2 órát is dolgozni, másnap meg 12 órát, ő osztja be, a munka legyen meg határidőre.
2019. dec. 20. 11:14
5/6 anonim válasza:
#3, minden munkáltató pont ugyanannyit fizet százalékban
6/6 anonim válasza:
Annyi munkahelyed lehet, amennyit akarsz, nincs már olyan hogy főállás meg mellékállás. Viszont az első helyen szólni kell, ha új munkaviszonyt létesítesz, ennyit ír előt az MT, meg ezt általában a szerződésbe is beleírják. És ha a munkáltatónak gazdasági érdeke fűződik hozzá, mondhatja azt, hogy ne dolgozz a másik helyen (pl ha a Telenormál vagy értékesítő és mellette értékesíteni szeretnél a Vodánál is).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!