Hogy vannak ekkora szakadékok az emberek keresete között?

Minden munkát beáraz a piac. Pl. van egy operátor, neki a fizetésének a tetejét az árazza be,hogy mennyibe kerülne kiváltani a munkáját automatizálással. Egy operátor hozzáadott értéke nem valami sok. (ezt közgazdasági szempontból értsd!!!) Nyilván ez is behatárolja a fizetése végét. Egy egyetemi diplomát igénylő munkakörnél eleve bele kell kalkulálni azt,hogy x évig egy csomó pénzébe kerül a tanulás és azon idő alatt nincs keresete. Simán 10-15 évbe is beletelhet amíg ezt a különbséget bedolgozza egy magasabb fizuval egy felsőoktatást végzett munkaerő. Vagyis simán lehet,hogy 10-15 évig ha 160k -s operátorként dolgozott volna többet keresett volna. Ezen felül a kereslet is befolyásolja az adott munka anyagi megbecsülését. pl. egy villanyszerelő simán többet kereshet mint egy egyetemet végzett mérnök. Mivel villanyszerelő kevés van,kereslet magas így magasabb árat is megkérhet a munkás. Amúgy a 3-400 eFt os fizetés nem egy nagy vasziszdasz már manapság. Apropó,még egy dolog. Az se mindegy,hogy milyen régiókról beszélünk. Egy Bp.-i 300 eFt könnyen lehet,hogy kevesebbet ér mint egy vidéki nagyváros 160 eFt -os fizuja. Befolyásolja a régióban adható fizetés mennyiségét a régióban elérhető dolgozók száma is. Mennyire lehet olcsóbb munkaerőre cserélni az aktuálisat. Ez tipikusan a keleti régió,ahol könnyen lehet pl. ukrán dolgozókat behozni. A tanultság/tapasztalat szintje befolyásolja a fizut. Ugyan úgy az életkor is. Amíg fiatal a dolgozó könnyebben tud váltani,mivel nagyobb a kereslet iránta. Magasabb bért kell adni a megtartásához. Egy idősebb már kevésbé fog ugrálni a munkahelyek között mivel kisebb a kereslet iránta ezért a fizetését alacsonyabban lehet tartani. Kb. ennyi jutott eszembe.

200e ft nagy átfedés? :D