Aki dolgozik/dolgozott Nyugat-Európában, nektek is úgy tűnik, hogy Magyarországon olyan "lightosabb kínai" a munkatörvénykönyv?

Én Németországban dolgozom.Magyarországon egy német multinál dolgoztam, utána onnan pályáztam annak a konkurenséhez Németországba.

Nemrég volt másfél éve,hogy ideköltöztem.

Gyakran én is elképedek, hogy mennyire jó Németországban a munkatörvénykönyv.

Egyrészt, van 30 napim szabim.Ennyi Magyarországon 40 évesen lenne csak.

Például a múltkor elkaptam valamit és elmentem betegszabadságra, az is 100 százalékos táppénz volt.Otthon 70 vagy 60 százalékos.

2 hetente van céges összeröffenés, olyankor van egy közös kajálás, sörözés, amit a cég fizet.

Sőt, munkahelyen sincsen megtiltva, hogy az ebédedhez igyál egy sört.

Szemmel látható, hogy a cég költ a munkavállalókra rendesen, meg mindenből a legjobbat veszik.Például a céges autók BMW-k.

Aztán, a szakszervezet magától értetődő dolog, nem valami megtűrt akármi , mint Magyarországon.Rossz esetbe el is lehetetlenítik.

Magyarországon több német tulajdonú multinál dolgoztam, de ott mindenen spóroltak.

Meg, hiába volt németek által kinevelt menedzsment,azt a pökhendiséget, ami a magyarokat jellemzi, ha hatalmat kapnak, nem tudták belőlük kiirtani.

Magyarországon elsősorban ebben, a munkatörvénykönyvben van nagyon lemaradva.

A fizetések terén is, de elsősorban a jogi környezetet kellene rendbe tenni.