Diákszovetkezettel vagy anélkül érdemesebb diakmelozni?

A diákmeló nem létező jogi kifejezés. A köznyelvben azt szoktuk diákmunkának hívni, mikor valaki iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik. Ilyenkor a bruttó fizudból csak 15%-ot vonnak.

Elméletileg köthetsz közvetlenül a munkáltatóval is szerződést, de a 18 alattiakra millió külön szabály vonatkozik, szinte kizárt, hogy bárki alkalmazna így. És neked sem lenne feltétlenül jó, mert rendes munkaszerződés esetén 33,5%-ot vonnak a bruttóból.

Szóval menj iskolaszövetkezethez. Rugalmasabb is, mert meg tudod beszélni, hogy melyik napokon érsz rá, meg nincs felmondási idő sem, bármikor dönthetsz úgy, hogy nem mész többet.

(A szüleid is biztosan tudtak volna erre válaszolni)

A munkabérből, amennyiben bejelentett munkaviszonyod van, levonnal személyi jövedelem adót - 15%-, és járulékokat - 18,5% összesen. Tehát ha valaki pl keresne havi 100 ezer forintot (csak a példa kedvéért), ha semmi kedvezménye nincs, 66.500 forintot kapna nettóban.

Diákszövezkezetnél ellenben csak a 15%-kos szja-t vonják le tőled, ráadásul a diákszövetkezet mögötted van, védi az érdekeidet. Diákként már csak emiatt is jobb választás a diákmunka, (ugyanakkor ez nem számít munkaviszonynak abból a szempontból, hogy biztosításod nem keletkezik -" nem járul hozzá a nyugdíjadhoz, mert nem is fizetsz járulékokat, így nyugdíjjárulékot sem" -) nem beszélve arról, hogy suli mellett itt rugalmasabb (nem a megszokott 8-16ig) melók vannak. Persze akadnak ilyenek is, ezeket hétvégén tudod elvállalni értelemszerűen