Recepciósként jelentkeztem egy szállodába, de kerestek karbantartót is. Felajánlották a karbantartói munkát, mert arra nagyobb szükségük van. Ez így szabályos?

Persze, hogy szabályos, ha tájékoztattak a karbantartói pozíció munkaköréről. A recepciós nem fog medencét takarítani, viszont a karbantartó sem a foglalásokkal bíbelődni. Mindkettőnek megvan a külön munkaköri leírása, ha te nem akarsz medenét takarítani, akkor ne fogad el az ajánlatot, mondd, hogy téged csak a recis munka érdekel.

Amúgy miért szerinted mit csinál egy karbantartó egy szállodában? Szerel, villanykörtét cserél, műszaki és gondnoki munkákat végez.

Akkor viszont úgy a korrekt a szálloda részéről, ha közlik hogy mivel emberhiány van, így kénytelenek vagyunk ideiglenesen bővíteni a munkaköröket, így plusz feladatokat kell ellátni. Itt azért jó lenne megkötni egy bizonyos határidőt, hogy meddig tart ez az állapot (1-2 hónap). És közben gőzerővel kereni karbantartókat korrekt fizuért, hogy helyreálljon a világ egyensúlya. Illetve a pluszmunkákkal plusz fizut kéne adni és nem mennének el ennyien.

Most hogy tudod mi a szitu, neked kell eldöntened, hogy neked mi fér bele, hogy vállalod-e így is a munkát vagy sem.