Közmunkásként felmondhatok határozott idejű szerződés esetén is közös megegyezéssel?
Figyelt kérdés
Külföldre tudnék visszamenni dolgozni. 2 héten belül már munkába is állítanának. Ilyen esetbe van joga visszatartani engem a jelenlegi munkaadómnak? Vagy elég azzal indokolnom , hogy ez többet fizet nekem tehát egyértelmű a távozásom.2019. szept. 9. 19:12
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ahogy írod: közös megegyezéssel fel tudod mondani a határozott idejű szerződést. Egyoldalúan nem. Próbáld megbeszélni a főnökkel. Te ismered, hogy milyen. Az elmennék mert többet fizetnek máshol nem biztos, hogy jó. Inkább valami betegségre (saját, családtag), stb. hivatkozz.
2/2 anonim válasza:
válasza:Határozott idejű szerződést nem lehet csak úgy felmondani, nagyon pontosan meg van határozva az indok.
Ha nem tudsz megegyezni a munkáltatóval és nem mész be dolgozni, akkor akár be is perelhet és követelheti a határozott időből hátralévő idősuakra járó munkabéredet + a távozásod miatt őt ért anyagi kárt.
1-esnek: nem nyerő a saját vagy családtag betegségére hivatkozás, ugyanis ha a munkáltató bepereli a munkavállalót, akkor orvosi papírokkal kell bizonyítani a betegséget. És itt már meg is bukott a munkavállaló...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!