Az álláshirdetéseknél miért nem tudnak pontosabbak lenni?

A közvetítő a lehető legkevesebb információt adja meg. Ha részletes leírást ad, jó eséllyel ki tudod találni, melyik cégnek keresi a munkaerőt és előfordul, hogy őket megkerülve közvetlenül a munkát adó cégnél jelentkezel. Ekkor a jutalékuknak lőttek, mert nem ők hozták a balekot.

Ám ha nem közvetítő van, sokszor akkor is ködösítenek a hirdetésben. Sok az olyan állás, ahol ha mindent őszintén leírnának (rugalmas munkaidő, vagyis rohadhatsz benn kora reggeltől estig, aztán majd ítéletnap után lecsúsztatod, lábtörlőnek néznek a felkapaszkodott lóf***jóska menedzserek, cserében viszont röhejes a fizetés), a kutya sem jelentkezne. De ha a hirdetésben nem írnak semmi konkrétumot, az interjún úgy tudnak jóval többet mondani, hogy igazából még akkor sem tudsz meg semmit. Úgy pedig hátha összejön 1-2 palimadár, aki csak akkor jön rá, hogy fos melót kell végeznie, mikor munkába állt, de akkor meg már marad egy ideig.