Januártól ha önkéntes alapon túlórázom vagy bemegyek hétvégén dolgozni akkor azt nem fizetik ki? (vagyis 3 éven belül) Vagy csak ha ők hívnak be?

Elég sokat olvastam utána, munkajogász tollából olvastam a következőt.

A 3 év a túlmunka elévülési ideje (ennyi időd van dönteni az elszámolás módjáról). A munkaadónál lévő bérfizetéssel (tehát pl. havonta vagy hetente) kérheted az addig összegyűlt túlmunka kifizetését vagy lecsúsztatását.

Olvassátok el a törvényt! Hatalmas félreértések vannak.

3 dolog változik meg:

- pihenőnap kiadásának szabályozása enyhébb lesz, tehát a munkáltató kicsit rugalmasabban oszthat be,

- az eddig maximális 250 ill. kollektív szerződéssel 300 túlóra egységesen 400-ra nő,

- az eddigi maximális 1 éves munkaidőkeret 3 évre nő, de ez csak a kollektív szerződéssel rendelkezők számára igaz, tehát ott, ahol a szakszervezet tárgyalja le a szerződést.

Tehát NEM változik meg gyökeresen semmi. Ugyanúgy működik a túlóra, ahogy régen: a munkáltató rendelheti el. Automatikusan sem változik meg semmi, nem lesz olyan, hogy hirtelen 3 éves munkaidőkeretbe kerülsz január 1-gyel.

Szóval a lényeg a lényeg, hogy tájékozódni kell, most ez egy nagyon felkapott téma lett, és mindenki hazudik róla, de a valóság a törvényben van.

Igen és a valóság az , hogy rákényszeríthetnek , hogy éjjel-nappal dolgozz kevesebb pénzért és mindezt a családok támogatásának a jegyében.

A rugalmas minkaidőkeret így működik ( már évek óta ) :

Mondjuk márciusban nincs meló , úgyhogy elküldenek 1 hét szabira , a pénzedet megkapod , de mínusz óráid keletkeznek.

Augusztusban sok a megrendelés , úgyhogy szólnak , hogy gyere be 5 hétig minden szombaton.

Ez nem számít túlórának , mert van 5 mínusz napod , úgyhogy SZOMBATI TÚLÓRAPÉNZ - AGYŐ , csiribí -csiribá , a szombatból hézköznap lett.

Ezt ma Magyarországon meg lehet csinálni , és újabb cslafintáságokon törik a fiúk a fejüket persze KIZÁRÓLAG A MUNKÁS ÉRDEKÉBEN !

Ja , és ha a törvény lehetőséget ad a munkások kizsákmányolására , akkor a munkáltató miért ne tenné meg?

Nem bolond nem ?Neki a profit a lényeg , magyarul az , hogy valaki a legkevesebb pénzért a legtöbbet dolgozzon neki!

Az új törvény kifejezetten családbarát , ha nincs időd hazamenni a munkából , akkor a migránsok nem ölhetnek meg útközben , a gyereket meg majd a nagymama felneveli , hogy legyen valaki aki tovább melózik....

Ahol én dolgoztam , ott sehol sem volt komoly szakszervezet.

Ahol meg van : hát a szakszervezeti vezetőket jól meg kell fizetni , plusz szép irodát , könnyű melót kell adni nekik és a dolgok meg vannak oldva.