Ez évben megkezdett max.5 nap szabadság átviteléhez a jövő évre kell külön munkáltatói engedély?

Általában kell munkáltatói engedély mindenféle szabadságoláshoz. (kivéve talán a szülési szabadság kiadását).

Évente csak 7 nap szabadságot lehet kivenni saját kérésnek megfelelő időpontban. Ha ebben az évben még maradt ebből a saját kérésre kiadható keretből, akkor azt kiveheted január elején is.

De ezek csak a száraz szabályok, szerintem érdemes az engedélyt megkérned, aztán megmondják mi lesz. Amúgy is a 15 napos értesítési idő miatt már nincs túl sok lehetőség a szabadságok decemberi kiadásra, különösen ha sok nap van még.

Ha a szabadságolásod folyamatos, és nem tudják kiadni/nem tudod kivenni a teljeset ebben az évben, akkor a következő évre abból 5 nap átmehet. De csak folyamatos szabadság esetén, tehát megszakítani nem lehet.

Mivel tartanak a cégek a bírságolástól - attól függetlenül, hogy a jogszabály ezt engedi - valószínűleg ezért kötötték vezérigazgatói engedélyhez. Egyébként is a cég adja ki többnyire a szabadságot, tehát neki kellene gondoskodnia arról, hogy még az adott évben az összes ki legyen adva.

Tehát ez nem egy dolgozói döntés, hogy így szeretném, hanem egy olyan helyzet, amikor más megoldás nincs.