Felmondhatok szóban munkaszüneti napon, ha nincs jelen a vezetőség illetve a HR?
Tehát munkaidőben történne a felmondás, de most November 1-2-án csak páran leszünk bent az irodában (24 x 7 dolgozunk egy IT cégnél ahol ilyenkor is van műszak), a vezetőség és a HR nem lesz bent.
Tehát a kérdésem az lenne, felmondhatok-e úgy hogy mondjuk telefonon jelzem hogy én a mai nappal fel szeretnék mondani, és hétfőn intézzük a papír munkát?
Utána még 30 nap felmondási időmet is itt kell töltenem egyébként.
válasza:
válasza:"Felmondani csakis írásban kell ha már nem vagy próbaidős"
Próbaidő alatt is ajánlott írásban felmondani.
Egyébként alap, hogy egy írott megállapodást szintén írásban mondunk fel. Ugyanis a felmondási idő a felmondás közlését követő napon indul el. Egy jogvita elkerülése érdekében nem árt, ha tudod bizonyítani, hogy a felmondást mikor közölted (adtad át a munkáltatónak).
Ezért írjuk meg 2 egyező példányban, az egyiket átadod, a másikon pedig dátummal átveteted.
Ha nagyon nem ér rá hétfőig, akkor tedd azt, amit az előző hozzászóló ajánlott. Én e-mailben is jelezném, hogy felmondtam, és csatolnám hozzá a felmondásom.
válasza:Kösz szépen a válaszokat. Igen egy kicsit sürgős, mert ezzel már napokat nyernék az új munkahelyemen.
A kinyomtatott felmondás asztalra lerakása + telefon, és egy email a vezetőségnek szintén csatolva egy felmondó nyilatkozattal eléggé biztosnak tűnik köszi szépen!
Mentek a zöld kezek meg minden :D
válasza:Egyszerű emberek, mint Te, csak fenyegetőznek a távozással hogy nagyobb fizetést harcoljanak ki.
Én mind fizetésben, mint fejlődésben messze jobb ajánlatot kaptam, így fontolóra sem vettem az egyébként felmondáskor ajánlott fizetésemelést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!