Táppénz alatt kirúghat-e a munkáltatóm? 8 hetes terhes vagyok,2 napja betegállományban, és tudomásomra hozták, hogy nincs rám szükség!
Figyelt kérdés
2010. jún. 15. 17:06
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem rúghat ki, de jobban teszed ha továbbképzed magad a babázás alatt és új állások után nézelődsz, mert a kötelező időre vissza fog ugyan venni, de utána tuti repülni fogsz.
3/6 anonim válasza:
válasza:Nem rughat ki, viszont miután visszamész már igen.
4/6 anonim válasza:
válasza:A terhesség alatt (és később a baba 3 éves koráig) felmondási tilalom van. Akkor is, ha a felmondás időpontjában még nem tudtad, hogy terhes vagy. Ilyenkor visszamenőlegesen helyre kell állítani a munkaviszonyt.
Most viszont semmikép nem mondhatnak fel neked. Maximum közös megegyezéssel szüntethető meg a munkaviszonyod, de abba nem menj bele.
Keress rá a neten, hogy felmondási védelem, vagy felmondási tilalom, megtalálod a jogszabályt és közlöd velük, hogy nem mondhatnak fel. Vagy ha felmondanak, munkaügyi perre viszed.
Gratula a babához.
5/6 anonim 
válasza:
válasza:nyugodtan fogadd el a közös megegyezést, ha felajánlják, hogy kifizetik a szülésig hátralevő 32 hétre a béred+ minden juttatást + a szülés utáni 3 évre is a fizetésed + a végkielégítést...ha nem tetszik nekik, akkor a baba 3. születésnapja + 30 nap után kirúghatnak, de addig nem ;)...ne menj bele semmiféle egyéb alkuba és szerződésmódosításba...ha kirúgnak, akkor megnyered a munkaügyi pert
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat! Mivel ikreket várok, akkor gondolom a tilalom 6 évig tart, nem pedig 3 évig.
2010. jún. 28. 17:57
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!