Diákmunkával kapcsolatban tudnátok segíteni?

Csak betöltött 15 év esetén és csak nyári szünetben dolgozhatsz, akkor is csak szülői engedéllyel.

A NAV-nál adókártyát kell kérni - ha még nincs.

DE! meg kell, hogy mondjam, hogy ilyen fiatalon még nem igazán fognak alkalmazni - még a 16-19 közöttiek is elég problémásak, mert a fiatalkorúakra szigorúbb munkaügyi szabályok vonatkoznak - ezért a munkáltatók nem szívesen bajlódnak vele.

Neked magadnak kell a környékeden szétnézni és munkát keresni - mi itt nem tudjuk, melyik munkáltató hajlandó szóba állni Veled 15 évesen. Esetleg mezőgazdasági munka...

2-es, nem tudom, figyelmesen elolvastad, amit írt a kérdező?

15 éves lesz augusztus végén. Mondjuk azt nem írta, melyik augusztus végén, de még ha idén is, akkor sem tölti be jövő nyár elejére a 16-ot.

Márpedig a Munka Törvénykönyve a következőt mondja ki:

"34. § (1) Munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.

(2) Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - AZ ISKOLAI SZÜNET ALATT - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat."

De máshonnan is idézhetek:

"Munkaviszonyt munkavállalóként csak az létesíthet, aki betöltötte a tizenhatodik életévét. A korlátozottan cselekvőképes személy (16-18 között) a törvényes képviselőjónek hozzájárulása nélkül is létesíthet munkaviszonyt. Ebből következik, hogy a tizenhat éven aluli fiatal munkavállaló munkaviszonyának létesítéséhez a törvényes képviselő hozzájárulása is szükséges.

Az iskolai szünet alatt munkaviszonyt létesíthet a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló is."

Szóval nem, 15 évesen nem dolgozhat iskolaidő alatt - csak iskolaszünetben és csak szülői engedéllyel.

Az viszont igaz, hogy véletlenül elírtam első hozzászólásomban és 16-18 (nem 19) közöttieket sem szívesen alkalmaznak