Munkáltató elrendelhet szombatra hivatalos munkanapot?
Nincs kollektív szerződésem,azaz a Mumka Törvénykönyve vonatkozik rám.
Kedden nem dolgoztunk egész napos áramszünet miatt és szombaton akarják ledolgoztatni? Jogszerű ez?
válasza:Az, hogy berendelnek és dolgoznotok kell akár jogszerű is lehet.
Az, hogy kedd HELYETT kell ledolgozni az nem. Keddet ki kell fizetni, szombatot is.
A jelenléti ívben kihúzták a keddet,és "szombatot tették hivatalos munkanappá"!
Én úgy gondolom hogy a munkáltatónak kell biztosítani a feltételeket. A szerződésben is az áll,hogy a munkaidő hétfőtöl péntekig reggel 6:00-14:20-ig van.
Ja,és szerintem írásban is kellene adni a szombati munkanapot,ami nem történt meg.
válasza: válasza:# 3
Nem munkaidő keret van, leírta a kérdező, hogy a munkaszerződésében a munkaidő hétfőtöl péntekig reggel 6:00-14:20-ig van.
Továbbá ha a dolgozó megjelenik és felveszi a munkát, majd áramszünet van akkor ki kell fizetni a napját, az mindegy, hogy nem tudtak dolgozni.
válasza:Még mindig jogszerű a szombati munkanap áthelyezés, hiába van a papíron hétfő-péntek leírva. A munkaszerződések meg általában nem kétsorosok.
Főleg, ha előre megmondják a ledolgozást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!