Miért tartják egyes vállalatok a fiatalos légkört, hangulatot annyira fontosnak, hogy ezt tüntetik fel az "amit kínálunk" rovatban?

Állást keresek, sok helyen látom, hogy a "amit kínálunk" helyen olyanok állnak, mint dinamikus, fiatalos csapatunk átlagéletkora 27 év, családias légkör, rendszeres csapatépítők, és ehhez hasonlók. Ezzel szemben más helyeken olyanokat látok, mint versenyképes fizetés, stabil háttér, folyamatos tanulási, fejlődési lehetőség.

Az első csak én tartom komolytalannak? Egyszer még az egyetem mellett dolgoztam egy hasonló családiasnak meghirdetett munkakörnyezetben, ahol a munkatársak naphosszat pletykáltak, nevetgéltek, jó formán semmit se vettek komolyan, majd egységesen kiborultak, hogy túlórázniuk kell, mert nincs kész a munka.

Vagy azért hirdeti magát így egy cég, mert mást nem tud ajánlani? Nem lenne letisztultabb, ha inkább akkor nem írnának kínálunk rovatot?