Ha én hétfőtől szabadságon vagyok, de csütörtök óta beteg vagyok, elmentem orvoshoz és kiírt 2 hét betegállományba, akkor a jövőheti szabadságom elveszik, vagy átírják, hogy nem betegállományban vagyok?

Ezen munkajogi szakemberek is jót szoktak vitázni továbbképzésen, és mindkét oldal álláspontja jogilag megállja a helyét.

Az egyik nézet, hogy táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár. Keresőképtelen, aki betegség (stb) miatt munkáját nem tudja ellátni. Szabi alatt nincs munkavégzési kötelezettséged, tehát nem lehetsz keresőképtelen (ez leginkább a szabi alatt megbetegedőknél szokott felmerülni).

A másik, hogy a szabi célja a pihenés, regenerálódás, ami nyilván betegen nem igazán megy, tehát aki beteg, az betszabira és tp-re mehet, szabira nem.

Ahol belelóg a szabi a keresőképtelenségbe, én ellenőrzéskor nem szoktam kekeckedni. Le kell papírozni, hogy a dolgozó kérésére lett egyik vagy másik.

Azt nem tolerálom, ha a munkahely önhatalmúlag az előre megbeszélt szabit kiírja, pont a második eset miatt.

Szólj telefonon a főnöködnek, hogy viszed az orvosi igazolást, mert csütörtök óta tp-s állományban vagy.

Ugyanis nem mindegy, hogy az adott napokra számfejtett béredet betegszabadság, esetleg már jogosultan táppénz címén kapod-e, vagy az eredetileg indított fizetett szabadság címén számfejtett átlagbért számolják-e el neked.

Betegszabadság idejére a munkáltató fizeti a béred x %-át. Ha már az éves betegszabi-kereted kimerült, akkor az államtól kapsz táppénzt.

A szabadság idejére járó átlagkereset egy harmadik összeg, amit egyébként szintén a munkáltatód ad neked, ha szabin vagy.

Szóval nem mindegy, milyen jogcímen, és mennyit kapsz kézhez az adott időszakra.

Éppen ezért a szabid nem veszik, átírják, és a későbbiekben még kiveheted, vagy ha úgy alakul, azt még pluszban fogják neked kifizetni.