Visszafoglalkoztatás megbízási szerződéssel?
Pontosabban az lenne a kérdés, hogy jogilag szabályos-e a következő: Közalkalmazotti munkaviszonnyal köteleztek egy tanfolyam elvégzésére. Ennek következtében alá kellett írni egy kötelezettségvállalást, hogy a tanfolyam végeztével a tanfolyam teljes időtartalmát le kell dolgozni. DE ez közben derült ki, hogy a közalkalmazotti státuszomat elveszik és megbízási szerződéssel visszafoglalkoztatnak.
Az lenne a kérdés, hogy ez lehetséges-e? Illetve az általam aláírt kötelezettség a megbízási szerződésre is érvényes vagy csak a közalkalmazotti munkaviszonyra áll fen?
válasza:Hát én a helyedben keresnék egy jó ügyvédet vagy felhívnám a Munkaügyi Főfelügyelet ügyfélszolgálatát, ugyanis a munkahelyed szépen behúzhat a csőbe, ha nem figyelsz...
Nem tudom biztosan, de a megbízási szerződés mintha nem számítana munkaviszonynak (lehet, azóta ez megváltozott), tehát nem kapsz utána álláskeresési támogatást, nem jár szabadság, stb.
Ráadásul könnyen elképzelhető, hogy a munkahelyed azt akarja majd, hogy válts ki vállalkozóit, stb.
Szóval ez elég bonyolult jogi kérdés, mindenképpen hivatalos választ keresnék rá.
válasza:Ha nem a Te érdekeltséged miatt változnak a feltételek, arról nem tehetsz, tehát jogkövetkezménye sem lehet.
Értsd: Tanfolyamra köteleznek, amelynek időtartamát utána a munkáltatónál el kell töltened. A cég időközben "kivonul", tehát "eltekint" a letöltéstől saját hatáskörében.
A lényeg az, hogy a munkáltató érdekkörében felmerült ok miatt változzon a helyzet, és papíron is ez legyen végigfuttatva. Olyat ne írj alá, ami ezzel ellentétes!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!