Felmentési idő alatti táppénz?
Az lenne a konkrét kérdésem hogyha a 40 év munkaviszony letöltése után a felmentési idő letöltése történik akkor ha esetleg táppénzre kell mennie a közalkalmazottnak akkor a felmentési idő kitolódik? Azzal az idővel amit táppénzen tölt?
Köszönöm.





Én arra az időszakra gondolok amit a felmentési időből le kell dolgozni.
Az összes felmentési ideje 8 hónap és ebből 4 hónapot le kell dolgozni. Erre a ledolgozott 4 hónapra gondoltam. Nem voltam eléggé egyértelmű. Elnézést.










# 3
Amiről te beszélsz, az a munkavégzés alóli mentesítés. Ilyen létezik az Mt.-ben és a Kjt.-ben is felmentés és felmondás esetére. Kjt. szerint van felmentés és felmentési idő, Mt.-ben ennek a felmondás és felmondási idő felel meg. A kérdező közalkalmazott, ezért nem az Mt., hanem a Kjt. vonatkozik rá.
Az eredeti kérdésre a válasz: A felmentési időbe beleszámít minden. Nem tolódik ki, egyszerűen van egy végdátuma, és akkor véget ér a jogviszony. Ha táppénzre mész, mert nem vagy keresőképes, akkor annyival kevesebbet kell ledolgoznod. A felére kapott mentesítést nyilván ezen felül meg kell kapnod, a Kjt. szerint ennek a feléről te rendelkezel (vagyis te határozod meg, hogy mikor adják ki).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!