Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Heti 36 órás munkaviszonyt...

Heti 36 órás munkaviszonyt napi hány órás állások adnak?

Figyelt kérdés
A 6 órás részmunkaidő vagy 8 óra?
2016. nov. 7. 19:50
 1/6 anonim ***** válasza:

Értelmetlen a kérdés. Bárhogyan lehet, erre nincs szabály (az Mt. általános szabályain túl persze).

Szóval a leendő főnöködet kérdezd.

2016. nov. 7. 20:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:

Most komolyan már... :-)

5 munkanap van egy héten... csak egy kis számolás... 5x6= 30 óra, tehát a 6 órás munkaviszony nem jó... 5x7 az 35 - tehát az sem jó... akkor? 5x8 az 40 - ez lesz a jó...

2016. nov. 7. 20:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
Első, valószínűleg azért kérdezi a kérdező, mert az lehet csak mellékfoglalkozású vállalkozó, akinek van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya.
2016. nov. 7. 20:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
Egyik se, nyilván. Van ahol pénteken előbb elengednek, vagy 8-16:00-ig van de abból lejön az ebédszünet.
2016. nov. 7. 20:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:

Az rendben van, csak épp akkor is értelmetlen a kérdés. Mert pl. lehet, hogy heti 20 órás valaki a Tescoban, de egyik nap 12 órázik, aztán rá három napra 8 órázik... az is heti 20 óra. Bizony vannak ilyen beosztások, szóval a kérdés megválaszolhatatlan. Pláne nem lehet úgy kiszámolni, ahogy a második válaszoló tette, mert az kizárólag akkor igaz, ha heti öt napot, egyenlő mértékben dolgozik valaki.

Csak épp ugyebár munkaidőkeret is létezik.

2016. nov. 7. 20:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
0%
átlagosan a napi 8 órás munkaidő ad heti 36 órás munkaviszonyt.
2016. nov. 7. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!