Határozott idejű (junis 15. -én helyezkedtem el és dec 15a lejárati idő) a munkaviszonyom és terhes vagyok :májusban szülök. Előtte volt megszakítás nélküli 2 év folyamatos munkaviszonyom:Tényleg nem vagyok jogosúlt gyedre?
Figyelt kérdés
Mit tehetek,főnököm már tudja,elmehetek betegállományba?SOS kellene a válasz!2008. okt. 3. 08:13
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A betegállomány nem segít a határozott idejű munkaviszonyon, az lejár akkor is.
Viszont TGYÁS-ra, és GYED-re jogosult leszel, de vinni kell igazolást az APEH-tól, a MÁK-hoz.
2/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ.Akkor ha esetleg kb 1 hónap múlva elmegyek táppénzre és lejár a határozott m.viszonyom akkor mi lenne a teendőm?Annyira elvagyok keseredve...
2008. okt. 3. 21:54
3/4 anonim válasza:
válasza:El kell menned munkanélkülire, mert TGYS-re és GYED-re csak akkor leszel jogosult, ha a szülés napján biztosított vagy. Ellenkező esetben csak GYES-t kapsz. Ha lejár a határozott idő, vedd igénybe a 45 nap passzív táppénzt, majd jelentkezz be munkanélkülire, ők segíteni fognak! Sok sikert!
4/4 A kérdező kommentje:
Ezt fogom tenni és nagyon köszönöm!!!!
2008. okt. 4. 11:12
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!