Tényleg igaz hogy 2016-tól már teljesen mindegy hogy közös megegyezéssel vagy pedig felmondással hagyok ott egy munkahelyet?

Valamikor régen tényleg így működött, de az még a szüleid idejében volt...

Jelenleg segély szempontjából teljesen mindegy.

Bár ezt sem segélynek hívják már, de a köznyelv így nevezi.

Sok esetben egyébként nagyon nem mindegy, mit írsz alá, pl, végkielégítés, esetleges munkaügyi per, stb. esetében nem mindegy.

2016-tól pont nem mindegy, előtte nem számított.

De most se a járadékfizetésnél van jelentősége, hanem 3 hónapra kizárják a közmunkából azt, akit nem a munkáltató küldött el.

Ha egyébként a feltételeknek megfelelsz, akkor jár álláskeresési járadék attól függetlenül, hogy milyen módon szűnt meg a munkaviszonyod. Még akkor is jár, ha azonnalival rúgtak ki.

Pár éve tényleg nem járt akkor, ha a dolgozó mondott fel, vagy azonnali hatállyal bocsátották el próbaidőn túl. Ez már a múlté.

Jelenleg, ha Te szünteted meg a munkaviszonyod (rendes) felmondással, vagy azonnali hatállyal felmondanak Neked próbaidőn túl, akkor a közmunkaprogramból zárnak ki 3 hónapra. De az álláskeresési járadékra nincs hatással.