Hova vannak elszállva ennyire a munkáltatók?
Figyelt kérdés
8 órás munka már nincs, eddig legtöbb helyen 9-10-12 órába láttam, 3 műszakba, de ezeket is úgy írják le igényekkel, semmi megbecsüléssel, mintha az ember egy robot lenne. Miért van ez ? Kinek jó az hogy ennyire kizsigerelik az embert a minimálbérért ?2016. jún. 27. 11:22
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha a törvények sz.rok akkor mindenki azt csinál amit akar, nem ? A hatalmon levő munkáltató úgy él vissza a neki megszavazott bizalommal ahogyan akar, pl. így .
2/5 anonim válasza:
válasza:Mi az hogy nincs 8 óra? Van, csak azert tenni is kell. Gyàri munkàsok mindenhol 3 muszakban nyomjak. Nem véletlenül van kihangsúlyozva a tanulàs fontossága. El kéne jutni fejben oda hogy minél alscsonyabban vagy a ranglétrán, annàl kevesebb beleszólàsod van a dolgokba. Sorba àllnak az emberek a melóra, ìgy nem lesz bèremelès sem.
3/5 anonim válasza:
válasza:#2 gyári munkások mellett, akik 3 műszakban tolják a szalag mellett ott vannak a mérnökök is, hogyha bedöglik a szalag akkor ugranak. Ugyanúgy 3 műszakban.
Szóval kitörölheted ezzel a dumával "hogy tanulni kell"...
4/5 anonim válasza:
válasza:Amelyik cég eleve úgy hirdet, hogy 9-10-12 órában, azzal nem érdemes foglalkozni, ugyanis 8 óra felett (néhány kivétellel) nem is legális a foglalkoztatás.
Az, hogy 3 műszak, hát van olyan, nyilván ha te nem akarsz 3 műszakban dolgozni, akkor valamilyen irodai munkát érdemes nézni.
Egyébként nem derül ki, milyen munkákat néztél, mert nyilván ettől függően is vannak azért eltérések.
5/5 anonim válasza:
válasza:9 óra 8 órás irodai munkánál is létezik, van, ahol 1 órás ebédszünet van, így azért jól elcsúszik a nap, meg szívás is, főleg, ha valaki 10 perc alatt megebédel, meg kimenni sem igen tud, mert a világ végén van a cég.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!