Egy budapesti kormányhivatalban dolgozok. A hétvégén Palace nyitóbulin eléggé szétcsaptam magam, kedden azzal fogadott a vezetőnk, hogy még egy ilyen és repülök innen? Ezt hogy?
Milyen jogon mondhat ilyet? Meg ki köphetett? Nem láttam ismerőst. Igen durva lett a buli, a vonaton meg majd' meghaltam mire a Délibe ért.
Közigazgatásban ez a jellemző?
Inkább munkajogi kérdés, de a törvények topikba kicsit komolytalan.
25/F
Ha már a törvényt nem olvasod el, meg más se, aki itt szakért (közszolgálati munkatársakra NEM a Munka Törvénykönyve vonatkozik!), akkor vannak olyan jó kis e-learning cuccok mostanában a közigazgatásban, amiből ha felvennéd a közszolgálati etikát, akkor tudnád.
De itt a törvény is:
2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről
63. § (2) A kormányzati szolgálati jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha
a) a kormánytisztviselő hivatalára méltatlan;
[...]
e) a kormánytisztviselő vezetőjének bizalmát elveszti;
Amint látod, az e) pont alapján kvázi mindenkit ki lehet rúgni ha nagyon akarják, de amiket leírtál, az alapján az a) pontot is simán rád tudják húzni. És akkor még abban a szerepben is tetszeleghetnek egyúttal, hogy tőlük aztán tényleg távol áll, hogy pofára rúgjanak ki valakit, nadehát aki a hivatalokba vetett közbizalmat rombolja a viselkedésével, attól elemi érdek megszabadulni, mert nem azért költik az emberek drága adóforintjait közhivatalokra, hogy ribik vagy részeg csövesek dolgozzanak ott...
Le lehet pontozni, de ha a munkáját rendesen elvégzi a kormánytisztviselő, akkor engem nem érdekel az se, ha a szabadidejében hím prostik seggéről szívja fel a kokaint. Ne röhögtessenek már azzal, hogy ennek a kormánynak a jó hírnevét bármi még jobban le tudná rontani.
Kérdező, a face-re nyomtál fel képeket a buliról? Lehet, hogy onnan tudják.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!