Hány éves kortól lehet dolgozni, és miket?

72. § (1) Munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte.

(2) Korlátozottan cselekvoképes személy törvényes képviselojének hozzájárulása nélkül is létesíthet munkaviszonyt.

(3) A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki tizennyolcadik életévét még nem töltötte be.

(4) Munkaviszonyt létesíthet - az (1) bekezdéstol eltéroen - a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszeru képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt.

(5) A tizenhat éven aluli fiatal munkavállaló munkaviszony létesítéséhez törvényes képviselojének hozzájárulása is szükséges.

(6) Az (1)-(5) bekezdésben foglalt rendelkezésektol érvényesen eltérni nem lehet.

(7) A tanköteles fiatal munkavállaló a gyámhatóság engedélye alapján, a külön jogszabályban meghatározott muvészeti, sport-, modell- vagy hirdetési tevékenység keretében az (1) és a (4) bekezdésben meghatározott feltételektol eltéroen is foglalkoztatható.

A munkatörvénykönyve alapján ha betöltötted a 15. életéved,de még nem töltöttel be a 16-ot, akkor az iskolai szünet alatt dolgozhatsz.