Magyarországon miért van ennyi bu. Zi munkaadó, akik elvárják hogy netto 90 ezerért istenként tekintsen rá az ember és ennyi pénzért 1000%-on teljesítsen?

Alapfelállás, hogy bármennyi fizetésért nyújtsd tudásod legjavát. Nem úgy van, hogyha fizetsz 200-at akkor jól dolgozom, ha 100-at akkor nem (mert akkor a munkaadó nem ad 100-at sem, hanem felvesz valaki mást 100-ért aki jól teljesít).

Az a minimum, hogy jól elvégzed a rád bízott feladatot, fizetés nagyságától függetlenül.

#2

Gondolom a motivációs elméletekről hírből sem hallottál.

Ahogy a magyar munkaadók egy része sem.

"Ha a munkavállalók az interjún egységesen röhögnének az összegen, és nem fogadnák el, nem tudnának mit csinálni a munkaadók, kénytelenek lennének többet fizetni."

Nem fizetnének többet akkor sem. Lásd mit csinálnak a balatoni munkáltatók. Magyart nem találnak, Romániában, Bulgáriában, Szerbiában toboroznak, és ők örömmel jönnek annyiért, amennyiért egy magyar nem. Mindig van, aki olcsóbban dolgozik. Nyugaton a nyugati ember nem vállalja el mondjuk 1100 €-ért a melót, a magyar elvállalja még 900-ért is, egyéb, még keletibb, ázsiai ember meg még kevesebbért is. Ezt használják ki a munkaadók a világ minden táján, sajnos.