Januári fizetést kizárt, hogy előre megkapd. Azt még le sem dolgoztad. Decemberben a novemberi hónapot kapod meg. Januárban a decemberit stb.. A januári hónapot amit már ledolgoztál kapod meg februárban..
Nálunk majd olyan lesz, hogy a novemberi bért odaadják a decemberi hónap utolsó előtti munkanapján vagyis 26-á, és a decemberi bért odaadják január első hetének péntekjén vagyis 2-án. De a januári hónap bérét csak február utolsó munkanapján adják ki..
Szóval kizárt, hogy bárki kifizesse a még le sem dolgozott hónapot.
2014. dec. 13. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 anonim válasza:
Szerintem kevered az Erzsébet-utalvánnyal, az olyan, hogy oda kell adni decemberben azt is, amit januárban kapnál.
2014. dec. 13. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
4/8 anonim válasza:
ne kekeckedjetek, pontosan tudjátok, mire gondolt...
2014. dec. 13. 18:37
Hasznos számodra ez a válasz?
5/8 anonim válasza:
2.: Elég hülyeség, amit írsz törvény szerint mindenkinek meg kell kapnia a tárgyhót követő hó 10-éig a fizetését, nem a következő hónap végén...
Én multinál dolgozom, nálunk hétfőn utalják a DECEMBERI fizetést!
2014. dec. 13. 18:53
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 anonim válasza:
Jobb helyeken jövő héten elutalják a decemberi fizetést.
2014. dec. 13. 19:46
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 Koplárovics Béci válasza:
Szerintem igen kevés helyen utalják el akár a jövőhéten. Még utolsó napokban esetleg. De mi van, ha az ünnepek alatt valaki beteg lesz, neadjisten nagyobb baj lesz, és előre megkapja a bért, azt utána elég nagy szívás módosítani, visszavezetni. A kajajegyet sem köteles odaadni decemberben a decemberit a munkáltató, mivel nem is köteles adni. De egyébként minden az adott cégen múlik.
2014. dec. 13. 22:46
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 A kérdező kommentje:
Bocsánat a januári nyugdijra gondoltam. Persze, hogy a januári fizetést csak januárban fizetik, de a nyd. a tárgy hóra jár, és úgy emlékszem , volt olyan hogy decemberben megküldték a januárit is. Nem a 13. havira gondolok, bár jól jönne.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: