Munkáltatónak hány munkanapon belül kell kiadnia a papírjaimat?

Az egy dolog, hogy összekaptál a főnököddel.

Ha a törvényes utat nézem, akkor ettől függetlenül Neked munkára képes állapotban a következő munkanapon jelenésed lenne. Már csak azért is, mert nem mondtak fel Neked és Te sem nekik. Az egy dolog, hogy akkor "hazaküldtek".

Most tulajdonképpen igazolatlan távolléted van. Ha nem tudod magad kimenteni ebből, akkor a munkáltató azonnali hatállyal meg is szüntethetné a munkaviszonyodat. Ez szankciónális jellegű felmondásnak számít, és adott esetben következményei lehetnek.

Ha a munkáltató sem jogkövető, akkor annyi van, hogy írásban felmondod a munkaviszonyodat, és ha nem tart igényt a felmondási időd (legalább 30 nap) ledolgozására, akkor a felmondás átvételét követő 5. munkanapig köteles kiadni a papírjaidat és az elmaradt juttatásaidat kifizetni. Azt viszont lehetőleg adja írásba, hogy nem tart igényt a felmondási időd letöltésére. Nehogy később szemétkedni tudjon, és akkor nem tudod mivel kimenteni magad.

Tudod: A szó elszáll...

... valamint az sem mindegy, hogy próbaidő alatt vagy még, vagy sem. Ha próbaidőn vagy, akkor ilyen esetben az a legegyszerűbb, mivel nincs még felmondási idő...

Ha nem vagy próbaidőn, akkor én a helyedben nem nagyon ugrálnék, ugyanis a munkáltató van jelentős "jogi" előnyben, nem pedig Te!