Ilyen ugye nincs? Nem börtön, ha nem munkahely? Vagy még is?

???

Rendes munkavállalói felmondással felmond, letölti a felmondási idejét és kész. HA nincs kártérítési kötelezettség a munkaszerződésébe akkor ennyi.

De ha ennyire feketén dolgoznak akkor kb akkor sem lesz semmi ha feláll és eljön, fosni fognak egyesetleges minkaügyi pertől.

Eljönni eljöhet, csak az a munka törvénykönyve alábbi részeire legyetek figyelemmel:

"84. § (1) A munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni.

(2) A munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni.

(3) A munkáltató követelheti az (1) vagy (2) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.

(4) A jogellenes munkaviszony-megszüntetés szabályait kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló munkakörét nem az előírt rendben adja át."

A hajánál előrángatott indokok könnyen a visszájára sülhetnek el.

A fenyegetésnél pedig gondoljon arra, hogy neki is el kell számolnia a feketén kapott pénzzel, őt is megbüntetik, ha kiderül, hogy 2 jelenléti van és kétféle elszámolás.

Táppénzre is mehet, de nem árt tudnia, hogy a munkáltató kérhet táppénz felülvizsgálatot, és ha kiderül, hogy csak kiíratta magát, a párodat megbüntetik táppénz csalásért.