Mit tudok tenni ha nem adják oda a szóban megbeszélt fizetésem (pl.150e. FT), hanem csak a minimált amivel bejelentettek? Bíróság? Önbíráskodás? Adatok gyüjtése és a NAV al való fenyegetés? Stb. Nagyszájúak kíméljetek reális megoldást keresek!

Semmit nem tudsz tenni. Illetve önbíráskodhatsz, ha van felesleges pár évet, amit sitten töltenél.

ÍJ

Ha a szóbeli és a hivatalos, írásbeli megállapodás között eltérés van, akkor eleve nem érdemes kezdeni a munkáltatóval. Persze, értem én, hogy arra játszottatok, hogy majd feketén kapod a kis "kiegészítést", de ennek pont ez az egyik hátulütője.

Nem tudsz tenni semmit, mivel hivatalosan mindent megkaptál. Megfenyegetheted a munkáltatót, hogy felnyomod a NAV-nál, de mivel te is tettestárs vagy adócsalásban, úgysem teszed meg, és ezt ők is tudják.

Egyedül, ami szóba jöhet, az az önbíráskodás, de az meg fordítva is elsülhet.

A legjobb megoldás felmondani, és minél előbb eljönni.

Minden, amit a Munka törvénykönyve szabályoz a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségre vonatkozik, ők az illetékesek.

Ha nem fizetnek ki, ha nem kapod meg a szabit, ha nem biztosítják a munkavédelmi eszközöket, italokat, munkaközi szünetet. Ha bér nélkül túlóráztatnak, stb...