Hol lehet feljelenteni a munkahelyet?
Figyelt kérdés
Egy ismerősöm munkahelyéről van szó. Több mindennel is foglalkozika cég, ő varrodában dolgozik már 25 éve. Januárban átálltak teljesítmény bérbe, azóta tart a pokol, az egyik nap 500 Ft-ot keresett 8 óra alatt, gy hogy kétszer 5 percre állhatott fel. Volt olyan hogy 27 ezret kapott egy hónapra úgy hogy túlóráztak. Már sokan felmondtak, a végkielégítés sem számított nekik. Most az ismerősömre szállt rá a főnök, egyszerűen kiidegeli. Mondta hogy ma 2 nyugtatót vett be és azóta sem bír enni.Mondtuk neki, hogy menjen táppénzre de nem akar. Nem tudom miért ilyen buta. Amúgy minimálbérre vannak bejelentve dehát még a felét is alig kapják meg. Arra mennek ki, hogy felmondjanak és ne kelljen végkielégítést fizetni. Engem ez az egész nagyon feldühített, felszeretném őket jelenteni ha már ők nem tesznek semmit.Hova kell ilyenkor fordulni, hogy elkezdjenek vizsgálódni?2014. máj. 20. 17:28
1/4 anonim válasza:
N.A.V. vagy valami hasonló. Vagy eleve ügyvédhez és/vagy a rendőrséghez mentek.
2/4 anonim válasza:
Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség az illetékes. A munkahely címe szerinti.
Ott bárki tehet bejelentést, amit a munkáltatónál sérelmez. Lehet kérni azt is, hogy név nélkül kezeljék az ügyedet.
Tudni kell hozzá a cég nevét, telephelyét, ha tudod, akkor nagy segítség a cég adószáma, vagy cégjegyzékszáma is. De az se baj, ha nem tudod.
Elmondod a visszáságokat, és kéred, hogy vizsgálják ki a dolgot.
Ők a felvett jegyzőkönyv alapján "meglepik" a céget, és vizsgálódnak.
Ne halogassátok sokáig, mert teljesen kikészültök. Nem árt az ilyen cégeket megfingatni...
3/4 anonim válasza:
... a megyei kormányhivatalokban találod őket, ha személyesen akarsz bejelentést tenni...
4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2014. máj. 23. 15:03
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!