Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Hogyan kell kiszámolni (hány...

Hogyan kell kiszámolni (hány tizedesjegy), állítólag nem jól csinálom?

Figyelt kérdés

A munkahelyemen azt mondják, hogy a szabadságokat nem jól számoltam eddig. Van egy cikk, ami leírja, hogy két tizedesjeggyel kell számolni, így:

20 nap jár egy évre, akkor: 20/365=0,054794

Ezt felszorzom 120 nappal, - de itt már csak a 0,05-el számolom - amennyit dolgozni fog: így jön ki a 6.

Mások szerint az egésszel kéne számolnom. Régen volt egy cikk erről, és abban azt írták, hogy csak két tizedessel kell számolni, de most már nem találom. Nincs meg valakinek ez a cikk valahol elrejtve? Nagyon nagy segítség lenne, hogy be tudjam bizonyítani, hogy igazam van.

Hálás köszönetem előre is!


2014. márc. 12. 20:07
 1/3 anonim ***** válasza:

Egésszel biztos nem:

121. § (1)31 A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg - a 118. § (4) bekezdését kivéve - a szabadság arányos része jár.


(2) A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.

(MT)


BMseknél 3 tizedesjegyig számolnak:

c) a napok hányadosát három tizedes jegyig kell kiszámítani, a kerekítés szabályai szerint, valamint


d) a tört napokból kapott szabadságot szintén a kerekítés szabályai szerint kell meghatározni.

(67/2013. (XII. 9.) BM rendelet)

2014. márc. 12. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
közben nem kerekítünk, csak a végén, ha eléri felet, felfelé, ...,4999999999999-nél még lefelé. Ennyi.
2014. márc. 13. 11:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
és ez bizony nem hat, hanem hét nap szabi.
2014. márc. 13. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!