Akinek több munkahelye volt az élete során annak a nyugdíjat, hogy számolják?

A nyugdíj összege az X.Y. munkaviszonyban megszerzett, nyugdíjjárulékköteles jövedelemből számítódik ki. Hogy ezt egy helyről szerezted, vagy több helyről, nem számít, összegyűjtik őket.

A szolgálati idő kérdése az már más.

Ha egy időben több munkahelyed volt, attól még a szolgálati időd nem duplázódik, vagy triplázódik meg. Egy naptári nap 1 naptári nap marad.

Viszont részmunkaidő esetén kevesebb lehet a szolgálati időd egy hónapban, mint ahány napra fennállt a munkaviszonyod abban a hónapban. Ez attól függ, hogy milyen összegű volt arra a hónapra a bérezésed. Jelenleg minimálbér-függő a dolog. Ha egy hónapban legalább a minimálbér összege összejött - akár több munkaviszonyból is - akkor az 1 naptári napot fog jelenteni szolgálati idő szempontjából. Ha nem jön össze, akkor a bruttó bér, valamint a minimálbér aránya határozza meg, hogy abban a hónapban mennyi lesz a szolgálati időd.

Példa:

Minimálbér 98.000,- Ft

Te kapsz decemberre, mint részmunkaidős 76.000,- Ft bruttót.

December hónapra a szolgálati időd:

76.000,- : 98.0000,- = 0,776 x 31 naptári nap (12. hó napjai) = 24,056 vagyis 24 nap szolgálati időnek felel meg a 76.000,- Ft-nyi béred.

Ha egy másik helyen ugyanekkor kapsz 24.000,- Ft-ot, akkor ott a szolgálati időd: 24.000,- : 98.000,- = 0,245 x 31 naptári nap = 7,595 tehát 8 naptári nap.

A kettőt összeadva 8 nap + 24 nap = 32 nap. Mivel több nem lehet decemberre, mint 31 nap, ezért ez 31 nap szolgálati időnek felel így meg a két részmunkaidős jogviszonyt nézve.