Dolgozhatok-e ápolási díj mellett, na 4 órát?

Nem jogosult ápolási díjra a hozzátartozó, ha:

"b)232 rendszeres pénzellátásban - ide nem értve az e) pont szerinti ellátást - részesül, és annak összege meghaladja az ápolási díj összegét, ide nem értve a (4) bekezdés szerinti esetet, valamint azt a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszony alapján - keresőképtelenné válása esetén - folyósítanak,"

d)234 keresőtevékenységet folytat és munkaideje - az otthon történő munkavégzés kivételével - a napi 4 órát meghaladja,"

e)235

Rendszeres pénzellátásnak minősül:

a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, az öregségi nyugdíj, a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság, a balettművészeti életjáradék, az átmeneti bányászjáradék, a rokkantsági nyugdíj, a rehabilitációs járadék, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai, az öregségi járadék, a munkaképtelenségi járadék, az özvegyi járadék, a növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadék, az özvegyi nyugdíj - kivéve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat, továbbá a házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodó személy özvegyi nyugdíját -, a baleseti táppénz, a baleseti rokkantsági nyugdíj, a hozzátartozói baleseti nyugellátás, az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka, a rokkantsági járadék, a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, az időskorúak járadéka, a rendelkezésre állási támogatás, a bérpótló juttatás, foglalkoztatást helyettesítő támogatás, a rendszeres szociális segély, az ápolási díj, a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, a közszolgálati járadék, valamint az uniós rendeletek alapján külföldi szerv által folyósított egyéb azonos típusú ellátás;

Hiába sorolja fel a rendelet a renszeres pénzellátások között a következőket, ha egy másik rendelet a kivételek közé sorolja (tehát ezek nem számítanak ápolási díj szempontjából rendszeres pénzellátásnak):

a) a Tny. szerint saját jogú nyugdíjnak minősülő ellátás,

b) korhatár előtti ellátás,

c) szolgálati járandóság,

d) balettművészeti életjáradék,

e) átmeneti bányászjáradék,

f) rokkantsági ellátás vagy

g) a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 33. § (1) bekezdése alapján, a törvény erejénél fogva rehabilitációs ellátás továbbá az ápolási díj, ha több mint tíz éve folyósítják.

Amint látod: dolgozhatsz mellette, de maximum napi 4 órában.

Kicsit érthetőbben:

A munkabér, jövedelem nem számít rendszeres pénzellátásnak, csak azok, amelyeket bemásoltam, kivéve azokat, emelyek az ápolási díj szempontjából mégsem számítanak rendszeres pénzellátásnak, hiába van felsorolva közöttük.

Tehát a két dolgot ne tedd össze.

Van egy rendszeres pénzellátás, amire ha jogosult vagy, és nem haladja meg annak összege az ápolási díj összegét, akkor jár az ápolási díj.

Ha keresőtevékenységet végzel, akkor tök mindegy, hogy mekkora jövedelmet szerzel vele, ha ez a keresőtevékenység nem haladja meg a napi 4 órát, akkor jár az ápolási díj.

Így már érthetőbb?

Az ápolási díjnak az a lényege, hogy az ápolás miatti keresetveszteséget pótolja. Éppen ezért van a munkaidő is lekorlátozva. Ugyanis nem igazán életszerű, hogy valaki 8-10-12 órázik naponta és közben teljeskörűen el tud látni egy ápolásra szorulót.

Viszont az alacsonyabb összegű ellátás miatt a napi 4 órás munkavégzés megengedett. Mivel az egyéni vállalkozás nem olyan kötött jellegű munkavégzés, mint egy munkaviszonyban dolgozóé, ezért véleményem szerint ez nem kizáró ok. Ha ellenőrzést kap, majd lenyilatkozza, hogy napi 4 óránál nem tölt többet a munkájával. Mivel a jogszabály nem tiltja.