Bíróságon mennyire lehet hivatkozni a válalati titkokra ugyanis ha az ember pár dolgot elmond akkor az a cégnek nem olyan jó tehát ebből következtethető ki ha elmondom kirúgnak! Mit tegyek?

Egyik volt kollegám miután kirúgták jól berágott a cégre és feljelentette, mondván hogy őt belekényszerítették olyan dolgokba amit nem szabadott volna csinálni. Hiszen bizonyos hatóságok büntetnek érte! De hogy jól menjenek a dolgok és hogy a részlegnek jó mutatói legyenek így megtette! Más középvezetők is megtették el is várták tőle! Majd mikor felsővezető csere történt végre jött egy olyan aki nem türte az ilyen dolgokat összeomlott az addigi évek óta tartó rendszer és hosszú ideig káősz volt. Az én meglátásom szerint valakit felelőségre akartak vonni ezért és ezért őt kirúgták ő is így látja szerintem! Most meg mehetek tanúskodni a bíróságra azt szeretném tudni hogy volt-e valaki már hasonló helyzetben? Esetleg valaki tud-e jogi tanácsot adni hogy van-e olyan jogszabály amire hívatkozva a cég befoghatja a szánkat? Esetleg ha mindent el kell mondanom akkor azt megtudja-e a cégem és ezáltal kipenderíthetnek-e?