Mi van olyankor, ha a február elsejei munkaszerződésben az 1992 évi Munka Törvénykönyve van megjelölve? Ugye az egész szerződés hatálytalan?

Jajj, dehogy hatálytalan. A Munka Törvénykönyvét eredetileg 1992-ben alkották meg, legalábbis a mostani formáját. Ha hivatkozni kell rá, mindig a 92-es Munka Törvénykönyvére hivatkoznak minden szerződésben. Ez értelemszerűen tartalmazza az azóta elkövetett változtatásokat is. Ez így korrekt.

Ha felmondási idő nincs kikötve, a Munka Törvénykönyve értelmében az akkor is 30 nap. Mert ez a törvény. Attól, hogy nem írják bele, még érvényes. Olyan nincs, hogy nincs felmondási idő. El lehet tőle tekinteni, de ezt a Munkáltatónak írásba kell foglalnia, amikor felmond Neked.